de experiencia en recursos humanos
pequeñas empresas
empleados respaldados en todo el país
en nómina procesada cada año
Es difícil avanzar cuando dedica tanto tiempo a la nómina que no le queda tiempo para el trabajo que hará crecer su negocio.
Usted busca en Google y espera acertar, pero los plazos y las reglas de impuestos son estresantes, y cada estado es distinto. Cruzar los dedos quizá no sea suficiente.
Usted hace todo el trabajo pesado. Cuando la nómina sale mal, no hay a quién llamar. Y aun cuando sale bien, el tiempo que consume tiene un costo.
La nómina es lo que hacemos. Combinamos décadas de experiencia con tecnología sin fricciones para hacer todo más fácil, para que usted pueda volver a su trabajo.
Sin importar dónde viva o en qué industria esté, personalizamos un plan hecho para usted. Diga adiós al temor a la nómina que le quita el sueño por las noches.
Le damos una forma más conectada de manejar los detalles diarios de la nómina, con tecnología útil y soporte humano que está ahí para usted.
Pruebas en palabras y cifras.
“Pase lo que pase, mi gente va a cobrar, y eso es muy importante para mí. La legislación laboral cambia constantemente y CoAd siempre ha sido una buena fuente para esa información también.”
Jim Stoner
“Lo que buscaba era realmente un socio de recursos humanos, y CoAd ha hecho un trabajo fabuloso en eso. Ha sido muy fluido. Es muy fácil entregar a los nuevos empleados a su equipo y dejar que ellos manejen todo.”
Ben Baranowski
“Odio los cambios. Me generan mucha ansiedad. A casi todo el mundo le pasa, sobre todo cuando cambian cosas como los sistemas de nómina. Pero CoAd lo hizo muy fácil.”
Jenny Gezella
“Trabajar con CoAd es excelente porque tenemos un equipo que cubre todo… Siempre hay alguien con quien hablar y que responde de inmediato, ya sea por correo electrónico o por teléfono.”
Liliana Herbert
No se preocupe, tenemos respuestas.
Erin S. , Heron Creek Golf Club
Sí. Usted sigue tomando las decisiones. CoAd le ayuda con el trabajo que hay detrás de esas decisiones. Estamos aquí para usted, para que usted pueda estar ahí para su gente.
Si tiene entre 1 y 10 empleados y la nómina le consume su tiempo disponible, vale la pena conversar. Le ayudaremos a entender qué nivel de apoyo le conviene ahora.
3 pasos sencillos para pasar de sentirse abrumado a tener un apoyo completo.
Cuéntenos qué funciona, qué no, y qué le resulta más pesado. Haremos buenas preguntas y dejaremos de lado la presión comercial.
Revisamos su tamaño, industria y configuración de nómina. Luego definimos el nivel adecuado de apoyo de CoAd.
Le acompañamos en la configuración, la comunicación, los datos y los flujos de trabajo para que usted y su equipo sepan qué viene después.
Cuéntenos cómo la nómina le está frenando o poniéndole en riesgo. Le ayudaremos a ver qué le conviene, qué no, y cómo podría ser su siguiente paso.
Brian C., Electric Garage