Servicios de PEO

No. Usted decide a quién contratar, cuánto pagar, a quién ascender y cómo dirigir su empresa. CoAd asume las responsabilidades administrativas del empleador, la nómina, la administración de beneficios y el apoyo en cumplimiento, para que esas decisiones dejen de costarle noches y fines de semana.

PEO significa Organización Profesional de Empleo (Professional Employer Organization). Mediante un modelo llamado coempleo, CoAd se convierte en el empleador administrativo registrado para cosas como la nómina, los beneficios y la compensación laboral, mientras usted mantiene el control total de su negocio y de su gente. En la práctica, su pequeño equipo obtiene el poder de compra y la capacidad administrativa de una organización mucho más grande.

El punto de inflexión suele estar entre 10 y 100 empleados, cuando los beneficios, el cumplimiento y la contratación se vuelven demasiado pesados para manejarlos aparte. Con menos de 10 empleados, nuestros planes de nómina CoAd Pay suelen ser el mejor punto de partida, y se lo diremos con franqueza.

Revisamos lo que tiene hoy, le mostramos lado a lado qué cambia y programamos la transición según sus fechas de renovación para que nadie pierda cobertura en el intermedio.

Depende de su calendario de renovaciones y de su configuración actual, y definiremos el cronograma en la primera conversación. Conocerá el plan antes de comprometerse con nada.